– Dette er et selskap som tør å satse på sine ansatte
Helene Wilson, 29 år, seksjonsleder Systemforvaltning i BKK, har jobbet 4 år i BKK
Helene begynte i 2019 som trainee innen utvikling og analyse i Sunnfjord Energi. Selskapet ble året etter fusjonert med BKK. I løpet av traineeperioden fikk hun god innsikt i nettselskapet, opplæring i systemer, utvikling og deltok i prosjekter på tvers av avdelinger. Det gikk bare 6 måneder fra hun var trainee til hun fikk fast jobb som prosjektmedarbeider. Der fikk hun mulighet til å følge prosjektledere innen IT- og forbedring, og hun tok kurs innen prosjektledelse. I to år jobbet hun som prosjektleder innen IT og forbedring, før hun fikk jobb som seksjonsleder for Systemforvaltning. Helene har personalansvar for 10 medarbeidere i tillegg til et overordnet ansvar for systemporteføljen i BKK.
Hva fikk deg til å søke stilling som trainee hos BKK?
– Hvert år har Framtidsfylke karrieremesse i Grieghallen og jeg bestemte meg for å dra innom for å høre mer om mulighet for å jobbe som trainee. Valget falt på Sunnfjord Energi (som ble fusjonert med BKK i 2020). På standen til Sunnfjord Energi var de åpne, ærlige, og fortalte om mulighetene som trainee. Det ga et veldig godt inntrykk av nettbransjens utfordringer og muligheter fremover, og ikke minst om samholdet på arbeidsplassen og hvordan arbeidsgiveren har satset på rekruttering av unge de siste årene.
Hvilke muligheter gir det deg å jobbe i BKK?
– Bare det at jeg kan søke på en seksjonslederjobb og at det ikke var utenfor rekkevidde at jeg faktisk kunne få stillingen, sier sitt om de mulighetene som er i BKK. Dette er et selskap som tør å satse på sine ansatte, gi dem rom for kompetanseutvikling og støtter dem i sine karrierevalg. Flere av mine kollegaer har hatt ulike stillinger i sin tid i BKK, og det er et godt internt arbeidsmarked både i selskapet og konsernet.
Hvordan vil du beskrive arbeidsmiljøet i din enhet?
– Gjengen jeg jobber sammen med er utrolig dyktige og kunnskapsrike, og deler gjerne av sin kompetanse. Vi er også flinke til å hjelpe hverandre på tvers i divisjonen, og jobber ofte tverrfaglig. Hverdagen består av mye humor, godt humør og interessante diskusjoner. Flere har også samme type hobbyer og møtes i en privat sammenheng for disse.
Hvilke egenskaper bør man ha for å utføre den jobben du har?
– Du bør være nysgjerrig, lærevillig, tørre å utfordre det eksisterende, tenker utenfor boksen, ha omsorg for andre, være interessert i teknologi og muligheter, tenker helhet og ser det store bildet. Selv har jeg bakgrunn innen anvendt matematikk og prosjektledelse, og har det siste året tatt 15 studiepoeng innen coaching og relasjonsledelse. Det er ingen fasit for hva som er riktig utgangspunkt og kompetanse til min stilling. Det er jo flere veier til Rom.